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Poste(s) disponible(s)

Vodafone recherche :

DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) - CDI

Vodafone recherche son futur DAF, en supervision directe de 11 personnes, il est le garant des états
financiers, de la trésorerie et de l'ensemble des flux financiers de la société en général.

Responsable de l'équipe comptable, RH, contrôle de gestion et recouvrement, le DAF sera notamment

en charge de :
- L'établissement des états financiers (PCG et IFRS).
- Contrôle des OPEX et analyse de la rentabilité des CAPEX.
- Relations avec les CAC, Banques et autres tiers
- Responsable de suivi des problématiques RH
- Manager du service recouvrement.

Et plus précisément de :
- Chiffrer la rentabilité des différents projets télécoms.
- Construire et proposer les tableaux prévisionnels (P&L, cash flows, plan d'investissements, etc.)
- Veiller au respect des bonnes pratiques de contrôle interne dans les processus clés
(ventes/encaissements, comptabilité, stocks, achats)
- S'assurer que les systèmes d'informations respectent les bonnes pratiques de contrôle interne (séparation
des tâches, contrôles automatiques et blocages applicatifs, etc.)
- Anticiper et limiter l'exposition de la société aux risques fiscaux.
- Obtenir et négocier des financements externes.
- Réaliser les tableaux de retraitements extra-comptables pour déterminer les ajustements liés à la
consolidation en IFRS.
- Gérer la relation avec les commissaires aux comptes et autres contrôleurs.
- Détermination des OD de clôtures critiques (provisions pour créances clients irrécouvrables,
dépréciations exceptionnelles sur actifs, etc.).
- Préparation des assemblées générales et autres assemblées de dirigeants.
Profil recherché :
Compétences techniques Savoir être Qualification/expérience
Bonne connaissance et
maîtrise des normes IFRS 9,
15 et 16,
Bonne maîtrise des enjeux
fiscaux,
Notion solide en droit des
affaires et droit fiscal
Maîtriser l'anglais (écrit et
parlé).

Avoir l'esprit de synthèse
(primordial),
Savoir être organisé et
rigoureux,
Savoir travailler en équipe.
Avoir un bon sens du
relationnel.

BAC +5 niveau DSCG / ou
équivalent Master 2
Expérience: au moins une
expérience réussie d'au moins
5 ans dans un poste en
direction financière
Une expérience dans un
secteur B to C serait un plus.
INGENIEUR RESEAUX IP et SECURITE (H/F) – CDI - TAHITI

Au sein de la direction technique, l’ingénieur est responsable du déploiement des activités FTTH , et
participe aux activités opérationnelles sur le backbone IP, élément essentiel sur lequel repose

l’infrastructure fixe et mobile, dont il/elle garantit également la sécurité.

Responsabilités et missions :
- Mettre en place de solutions répondant aux besoins des systèmes de l’infrastructure fixe FTTH (ACS,
Radius, QOS, L2TP, PPPoE, etc...)
-Gérer les relations avec les autres opérateurs / Support L2/L3 pour les raccordements Fixe et Mobile
-Assurer le support aux équipes opérationnelles (RAN, ITBSS, CORE, ...)
-Administrer/configurer et superviser les équipements de routage, de filtrage et de commutation.
-Auditer les infrastructures techniques et proposer des plans d’actions afin de respecter l’état de l’art et
les standards définis.
-Réaliser des changements majeurs et significatifs en production dans le cadre de projets et/ou d’actions
de fiabilisation et/ou d’actions correctives sur incidents.
-Piloter et suivre les actions de fiabilisation et d’amélioration proposées.
-Rédiger des procédures et documentations diverses (schémas d’architectures, présentations techniques.)
-Veille technologique en matière de réseau et sécurité.

Environnement et compétences techniques :
-Maîtrise des règles et protocoles/normes usuels de niveaux 2 et 3 (VLAN, TCP/IP, VRRP, MPLS, OSPF,
BGP, VRF, NAT, IPV6 etc.).
-Maîtrise des bonnes pratiques et des règles de filtrage en termes de sécurité réseau (DMZ, ACL, filtrage
niveaux 3 et 4, etc.).
-VPN/Tunnels encryptés (Ipsec, OpenVPN, GRE).
-Equipements de types Switchs L2/L3 (Huawei, Cisco, Alcatel), Routeurs (Cisco), Firewall
(FORTINET).
-Analyses de traces log ou wireshark.
-Une ou des certifications IP/Sécurité (type CCNA et/ou CCNP, etc. ou équivalent) sont souhaitées.
-Une expérience chez un FAI/ISP et/ou un opérateur fixe/mobile est exigée.
-Une compétence en systèmes unix/linux (RHEL/CentOS, FreeBSD) est un plus (Iptables, HAProxy,
Cacti, MRTG, Nagios, Shell scripting, etc.).
-Anglais courant indispensable
Profil recherché :
SAVOIR ETRE QUALIFICATION/
EXPERIENCE

Rigoureux et organisé.
Autonome et capable de travailler en
équipe réduite
Expérience sur des environnements
critiques et complexes.
Expérience forte dans le traitement des
incidents majeurs, participation à des
cellules de crise.
Bonne capacité d’analyse.
Proactif et réactif.

Force de proposition.
Capacité d’adaptation.
Gestion de projets
(séquentiels ou
parallèles).
Qualités relationnelles.
Savoir résister au stress.
Etre disponible, curieux
et dynamique.

BAC +5 / ou équivalent
Ingénieur (H/F) en réseaux IP
et Sécurité et ayant au moins 3
ans d’expérience réussie dans
ces domaines de compétence

INGENIEUR OU TECHNICIEN
PROGRAMMATION ET MAINTENANCE (H/F) - CDI


Mission principale :
Au sein de l'équipe technique polyvalente d'un opérateur de téléphonie mobile :
Exploitation et maintenance (préventive et corrective) des systèmes 'business'.
Développement et intégration de nouvelles fonctionnalités, services …
Investigation et résolution de problèmes/incidents.

Missions et activités du poste :
- Conception, développement et tests de modules complémentaires
- Développement d'outils, scripts, programmes...
- Configuration et gestion des systèmes
- Surveillance et maintenance des systèmes
- Support niveau 2 (investigation, analyse, résolution)
- Rédaction de document technique

Profil recherché
Compétences Techniques :
- Bases solides en programmation (C/C++, Java, Python, Ruby...), scripting (bash/perl...)
- Connaissance en base de données (sql, xml/xsl, csv,...)
- Bases solides sur environnement Unix ou Windows
- Maîtriser l'anglais

Qualités personnelles :
- Savoir être organisé et rigoureux
- Savoir travailler en équipe
- Avoir un bon relationnel

Qualification/Expérience :
- BAC +5 min pour ingénieur
- ou BAC +3 min pour technicien

CHEF DE PROJET TECHNIQUE  (H/F) - CDD 12 mois


Mission principale :
Assister l'équipe cœur de réseau pour plusieurs projets (HLR / HSS, MSC, intégration VoLTE / IMS, remplacement SMSC, VMS…)


Missions et activités du poste :
L'employé sera responsable de :
- Gérer des projets techniques
- Interface entre les différentes ressources internes et externes allouées à chaque projet
- Intégration des nouveaux équipements avec l'aide du fournisseur
- Opération, Administration & Maintenance
- Fournir des recommandations techniques
- Suivi, statut, escalades, résolution de problèmes et gestion des risques
- Revoir et commenter les documentations techniques
- Analyser les différentes solutions proposées par les vendeurs
- Aider à sélectionner le meilleur fournisseur et la meilleure solution pour les besoins de l'entreprise
- Négocier les meilleures conditions pour le partenariat avec le fournisseur sélectionné
- Organisation et planification du travail de swap / migration avec le fournisseur sélectionné, assurant un impact minimal sur le service et les opérations
- Organisation et planification de la formation avec le fournisseur sélectionné pour garantir une transition en douceur pour les équipes techniques et opérationnelles
- Rédiger des documentations internes

Profil recherché
Compétences Techniques :
- Excellente connaissance du cœur de réseau mobile et de l'environnement GSM / LTE
- Connaissance et expérience de certains acteurs du marché des réseaux mobiles (fournisseurs ou opérateurs de réseau mobile)
- Compétences et expertise avec au moins une des technologies ou équipements suivants: HLR / HSS, MSC, VoLTE / IMS, SMSC, VMS
- Bonne compréhension technique des solutions de bout en bout pour coeur de réseau Mobile
- Compétences en gestion de projet
- maîtrise de l'anglais
- le français serait un plus

Qualités personnelles :
- Organisé, attentionné et minutieux
- Esprit pratique et critique
- Bonnes compétences en communication
- Esprit d'équipe

Expérience :
- Au moins 5 ans d'expérience avec un opérateur de MNO ou un équipementier

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